Non c’è convivenza sociale senza conflitto. Eppure le tensioni con gli altri ci preoccupano, assorbono molte delle nostre energie, intaccano la nostra motivazione e in certi casi sfibrano la produttività sul lavoro. 

Conflitti irrisolti o mal gestiti conducono inevitabilmente a risultati scadenti. Quando a litigare sono i soci di un’azienda si può arrivare persino alla distruzione di un progetto imprenditoriale. 

Un conflitto trattato in maniera adeguata può invece tradursi in un salto di qualità con una sana iniezione di creatività e spirito di competizione positiva tra i membri dell’organizzazione.

	La natura dei conflitti
	Come e perché nascono i conflitti
	Riconoscere il sorgere dei conflitti
	Stili di reazione ai conflitti
	Gestire i conflitti in maniera positiva

Per chiedere informazioni sui corsi vai al form

Per informazioni dettagliate sul programma dei moduli contattare la sede